자소서 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성 인턴 전환 탈락
안녕하세요. 24년 하반기에 인턴 전환 탈락 후 이번에 재지원 할 예정입니다. 자기소개서를 어떻게 작성해야 할 지 고민인데, 지원 동기에 제 나름대로 전환에 탈락 했던 이유를 적는 게 나을까요 아니면 그냥 인턴 경험만 적고 만약 면접에 가게 된다면 말하는 게 나을까요? 그리고 지원 동기 이외의 문항은 인턴 전환 시 제출 했던 자기소개서랑 동일하게 내도 될까요? 감사합니다.
2025.03.14
답변 13
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%
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- ddo__young삼성전자코상무 ∙ 채택률 56% ∙일치회사
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- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
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- 도도다리쑥국삼성전자코부장 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
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- 붐붐파우가리깃깃YTN코차장 ∙ 채택률 99%
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- 삼삼랄라삼성전자코차장 ∙ 채택률 74% ∙일치회사
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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Q. 하반기 채용 결과 및 자소서
안녕하십니까. 하반기 채용 결과로 1.대기업 최종면접 탈 2.외국계 반도체회사 최종면접탈 3.반도체 대기업 인적성 탈입니다. 상반기 취업을 위해 선배님들의 조언을 듣고자 질문 드립니다. 1.반도체 대기업 2곳은 모두 서류합격을 했지만, 외국계반도체장비사(CS엔지니어)는 모두 서류탈락을 했습니다. 혹시 이런 경험이 있는 선배님들은 어떻게 반도체 장비사에 맞춰서 자소서를 작성하셨는지, 어떤 방향으로 작성해야할지 궁금합니다. 2.반도체 대기업 최종 면접에서 탈락한 것이 가장 멘탈적으로 힘든부분입니다. 서류나 인적성탈락이면 보완할 점이 눈에 보일것 같은데 면접탈은 어떤부분을 보완해야할지 잘 감이 잡히지 않습니다. 스펙을 올리기 위해 노력을 할지, 면접복기를 하고 면접경험을 쌓는것이 좋은지 조언해주시면 감사하겠습니다. 마지막으로 취업준비시 멘탈관리 어떻게 하셨는지 궁급합니다. 최종면접 탈락 이후 모든 의욕이 떨어져 아무것도 안하고 있습니다..ㅎㅎ
Q. 삼성전자 레퍼런스 체크 질문드립니다
안녕하세요. 레퍼런스 체크 시, 인원은 3인 지정하는 것으로 알고 있습니다. 이때 대상인을 정하는 기준이 있는지 문의 드립니다. (ex. 박사졸의 경우 같은 연구실이어야 한다던가 / 아니면 삼성전자 내 임직원이면 된다던가..)
Q. [문의] 1:1 문의로 인한 불이익
안녕하세요. 이번 삼성전자 DS 대학생 인턴 채용을 준비하고 있는 지원자입니다. 첫 채용 프로세스를 경험하며 아직 미숙한 점이 많아, 삼성 커리어스의 1:1 문의하기를 통해 어학 성적 제출과 관련된 질문을 남겼습니다. 이에 대한 답변으로, 지원서 작성 화면 우측 ‘지원서 작성 도움말’에서 영어 회화 자격 관련 상세 가이드를 확인할 수 있음을 안내받았습니다. 다만, 이는 제가 조금 더 찾아보았더라면 알 수 있었던 내용이기에, 충분히 확인하지 않고 문의를 드린 점이 걱정되어 추가로 여쭙고자 합니다. 혹시 이러한 단순 문의가 채용 과정에서 불이익이 되는 요인이 될 가능성이 있는지 궁금합니다. 조금 걱정이 지나치게 앞선 질문일 수 있으나, 채용에 대한 간절한 마음에 노파심으로 문의드리는 점 너그럽게 이해 부탁드립니다. 바쁘신 와중에도 확인해 주셔서 감사합니다.
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